Una empleada con 26 años en BBVA es despedida por...
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid determina que deberá reincorporar a la trabajadora o abonar una indemnización de 86.984,24 euros, además de los salarios de tramitación desde la fecha...
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Despido nulo al ser víctima de violencia género y sin...
Francisco Trujillo, profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Jaume I y «Of Counsel» de LABOREA Abogados, analiza la sentencia El Tribunal Superior de...
Una jueza de Barcelona condena al Ayuntamiento a pagar el...
Es una sentencia pionera que obliga a abonar 4.000 euros al trabajador y reprocha al Gobierno no haber traspuesto la directiva europea de conciliación que reconoce el derecho Madrid.- Una...
El TSXG confirma el derecho de un trabajador indefinido no...
El demandante fue excluido de un proceso para cubrir un puesto de manera temporal y deberá ser indemnizado con 9.000 euros n el año 2023, un trabajador laboral indefinido no fijo de...
Borrador de Comunidad Valenciana del procedimiento y criterios para el...
Conforme a la información ofrecida por las organizaciones sindicales presentes en la reunión de hoy 11 de octubre con la Dirección General de Función Pública de la Comunidad Valenciana, la misma...
Sentencia pionera indemnizando la sobrecarga de trabajo injustificada
Una recientísima sentencia dictada por el Juzgado de lo contencioso-administrativo núm.3 de León aborda la cuestión de la indemnización debida a un funcionario que soportó durante largo tiempo la sobrecarga...
La Administración podría afrontar indemnizaciones por valor de 3.000 millones
Se debería a incumplimientos laborales por abuso de temporalidad en los empleados públicos Zeres Abogados estima que tanto el Gobierno central como las comunidades autónomas y los ayuntamientos podrían verse...
IMPORTANTE NOTICIA DE ARAUZ
La reciente sentencia de la Sala de lo Social del TSJ del País Vasco de 10 de septiembre de 2024, como os decíamos en la última noticia, no sólo reconoce...
7.000 euros de indemnización para un trabajador que fue despedido...
El despido es nulo ya que la decisión de la empleadora de rescindir la relación contractual supone discriminación refleja El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha declarado la nulidad de...
Los trabajadores que podrán ser despedidos a partir del 22...
Una modificación de los artículos 53 y 55 del Estatuto de los Trabajadores permitiría a las empresas poder despedir a los trabajadores que soliciten un cambio en su jornada laboral....
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