Buenas noticias para los trabajadores: el Supremo avala que las...
Siempre que no genere un sesgo de género La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha avalado el derecho de una empresa a establecer un plus salarial en función de su...
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El Tribunal Supremo permite regular el plus contra el absentismo siempre que no se tengan en cuentas faltas que podrían ser discriminatorias. El Tribunal Supremo ha fallado que las empresas que...
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia considera que mientras el empleado no rechace ser contactado una llamada telefónica no vulnera ni el derecho a la intimidad ni a la...
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